一、济南工伤侵权律师费用多少
（一）不涉及财产关系的：便宜的800元到10000元一件；贵的1000到2000元一件。要是涉及财产关系，那就要看具体财产有多少了。财产标的额不超过1万的，按照5%到6%收费；1万到10万的部分，按照4%到5%收费；10万到100万的部分，按照3%到4%收费；100万到500万的部分，按照2%到3%收费；500万到1000万的部分，按照1%到2%收费；1000万以上的部分，按照0.5%到1%收费。
（二）审查起诉阶段不涉及财产关系的：便宜的1500到12000元一件；涉及财产关系的，按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，不过最低不能少于2000元。
（二）审判阶段：不涉及财产关系的：
（1）要是当被告人的辩护人，收费标准是2500到20000元一件；
（2）要是当自诉人、被害人的诉讼代理人，收费标准是2000到15000元一件。要是涉及财产关系，那就按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
二、工伤没鉴定可以赔偿多少钱
（一）工伤医疗
第一，工伤治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那工伤保险基金就会支付这笔钱。
第二，工伤保险基金还会按照当地的规定，支付住院的伙食补助费。
第三，工伤保险基金也会支付劳动能力鉴定费。
（二）停工留薪期
第一，工伤职工在治疗工伤期间，不工作的话，他们的工资福利待遇和正常上班期间一样，由所在单位按月支付。
第二，如果工伤职工住院初期生活不能自理，需要人护理，那也由所在单位负责护理。
如果用人单位没有参加工伤保险，那所有费用都得由用人单位承担。
三、做临时工工伤怎么算的
关于我国现行的一系列劳动法律以及行政法规之中并未出现过“临时工”这样的词汇。劳动关系中，从根本上来讲，劳动者和用人单位只要具备法律和法规所规定的主体资格即可；同时，劳动者应当严格遵守所在单位依照法规自行设定的各种规章制度，接受用人单位的劳动管理，并且从事用人单位所安排的具有报酬性质的工作。因此，在这种情况下，劳动者与用人单位之间所建立起来的就应当是劳动关系。即使用人单位将劳动者称为“临时工”，但若劳动者在工作过程中遭受工伤伤害，仍然应当被认定为工伤事故，并依法由工伤保险基金和用人单位共同承担相应的工伤赔偿责任。例如，若用人单位已经按照法律规定为劳动者缴纳了工伤保险费用，那么工伤保险基金将会负责支付以下各项费用：工伤治疗费用和康复费用、住院期间的伙食补贴费用、在统筹地区之外就医时所需的交通和住宿费用、辅助残疾用具费用、生活护理费用、一次性伤残补助金或者伤残津贴以及一次性医疗补助金等等。而用人单位则需支付以下各项费用：停工留薪期间的工资待遇、五级和六级伤残员工每月应领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿金额，则需要根据劳动者的工资水平、伤残等级、离职时间等实际情况进行详细计算后才能得出结果，最后才能明确赔偿项目及其赔偿金额。
如果用人单位未能按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险费用，那么用人单位必须独自承担工伤保险基金应该支付给工伤职工的所有赔偿项目。
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