一、临时工手被皮带夹伤算工伤吗
咱们这儿说，要是临时工在工作过程中出了意外，那就得算作工伤。遇到这种情况，临时工得赶紧去当地的社保机构报备，如果最后被认定是工伤的话，那么雇主就得承担所有的医药费用以及治疗期间的薪水。当然，如果双方因为这个事情闹矛盾了，那就得先坐下来好好谈一谈嘛，实在谈不拢再考虑走法律途径吧。如果对仲裁结果还是不满意，那就只能去法院打官司咯。
二、长沙县工伤后辞职有赔偿吗
假如你在工伤治疗期间选择离开工作岗位，那么你当然有权向原雇主提出赔偿要求！如果公司拒绝赔付的话，你完全可以采取法律手段向他们提起诉讼。不过你得了解一下，以下几种情况在中国可是会被视作是工伤的：第一种就是你在上班时间或办公地点，因为工作本身而导致的意外伤害；第二种则是当你正在准备或者完成跟工作相关的任务时发生的意外伤害；最后一种就是你在上班时间或办公地点，因为履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害。
三、临时工上班被车撞算工伤吗
大家都知道，临时工发生意外也能被算成工伤！但是这个事情还得看具体情况，看看是不是符合咱们国家的相关法律法规。比如说，如果你在上下班路上出了交通事故，而且你自己又没有犯错的话，那就可以算是工伤；但如果你在事故中承担了主要责任甚至全责，那就不能算作工伤了。
首先，受伤的员工或者他的雇主应该尽快去当地的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。然后，劳动能力鉴定委员会会根据你的伤势严重程度，从他们的医疗卫生专家库里随机挑选三位或五位跟你的伤势有关的专家组成专家组为你做鉴定。之后，劳动能力鉴定委员会就会根据这些专家们得出的鉴定结果，给出最终的劳动能力鉴定结论。最后一步就是把鉴定结论在二十天内送到你和你的雇主手上，同时还要抄送给社会保险经办机构。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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