一、临时工工伤骨折赔偿怎么算
临时员工在工厂进行劳务活动时遭受损害，通常情况下其受损伤程度可被认定为工伤范畴。根据相关法规所述，只要劳动者在从事职业活动期间及在此类场所中，由于职务原因而遭受事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；又或是在工作时间以及工作场所内，因为履行自身工作职责而遭受暴力、意外等形式的伤害，都应被视为工伤。
二、农民工临时工工伤如何赔偿
在临时工从事工作期间遭遇人身伤害事故时，若该事件被认定为工伤，那么相关的治疗费用（如医疗费）、康复所需费用、根据一次性伤残程度所应得到的相应补偿（即一次性伤残补助金）以及因无法独立生活而需要他人照顾的情况下，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用等，均将由工伤保险基金负责承担。同时，对于在停工留薪期间内的工资等其他必要支出，也将由用人单位进行支付。
如果该事故并未被认定为工伤，那么责任方就应当按照法律规定，对受害者进行赔偿。
三、临时工受伤也是工伤吗
依照现行法规的要求，临时工在工厂进行劳动作业期间所遭受的人身损害通常会被依法判定为工伤。具体而言，劳动者若能证明其在正常的工作时间以及工作场地之内，由于职业因素而造成的意外人身伤害；又或是在工作时间开始前或结束后的合理时间段内在工作场地之中执行与其工作相关的预备性或收尾性任务时发生的意外人身伤害；亦或是在正常的工作时间及工作场地之内，因为执行工作职责而遭受的暴力袭击或其他突发意外事件导致的人身伤害，均应被视为符合工伤的认定标准。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-临时工受伤也是工伤吗，临时工受伤算不算工伤,工资怎么算