一、扣工资拖欠工资怎么办
如果遇到老板克扣或拖欠工资，咱可以这样维权：
-先协商：跟老板说说，看能不能把问题解决了。
-找监察：要是协商不成，可以去劳动监察大队投诉。他们会让老板限期把工资给咱，要是逾期不给，还得加付赔偿金呢！
-申请仲裁：要是还不满意仲裁结果，或者老板不执行仲裁裁决，那就去法院起诉吧。
-可以起诉：如果仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，那就直接去法院起诉吧。
-申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条的规定，咱也可以向法院申请支付令哦！
-搜集证据：在维权过程中，别忘了搜集相关证据，比如劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录等等，还有解除或终止劳动合同的证明也得留着。
-寻求援助：要是经济上有困难，还可以申请法律援助，让专业律师来帮咱。
二、拖欠工资工资不对怎么办
检查工资：先瞅瞅你的工资条或工资单，看看到底咋算的，都有啥组成。
准备证据：把能跟工资有关的证据都找齐了，像劳动合同、工资条、银行转账记录、工作时间表啥的。
跟雇主聊聊：跟雇主或者人力资源部门说一下，让他们给你解释解释。
书面申请：要是口头沟通不行，就写个邮件或者正式信函，把问题提出来，让他们改。
了解法律：看看当地的劳动法律和规定，弄明白你的权利和雇主的责任。
申请仲裁：要是商量不成就去当地的劳动仲裁委员会，让他们给你解决。
找劳动监察：要是仲裁结果不满意，就去劳动监察大队，让他们调查一下。
走法律途径：要是仲裁还不行，就去法院起诉吧。
找工会帮忙：要是你是工会成员，就找工会帮忙解决。
三、拖欠临时工工资怎么办
如果单位拖欠临时工的工资，有三种途径可以选择来要回工钱。
第一种，你可以去当地的人社局劳动监察部门投诉，这个办法简单，不过各地执法力度不一样，不一定能完全执行。
第二种，去当地的人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。要是在这个过程中发现没签书面劳动合同，你还可以要求单位支付没签合同的双倍工资。要是因为拖欠工资你想离职，可以要求单位支付经济补偿金。虽然这种纠纷一般都能通过这些途径解决，但申请仲裁会很麻烦，要走法律程序。
第三种，如果你有欠条之类的证据，可以直接去法院起诉，让单位按照欠条上的数额给你工钱。
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