一、监察大队处理拖欠工资需要多久
监察大队处理拖欠工资案件的时间并没有一个固定的具体时长，通常会受多种因素影响，大致情况如下：
一般而言，自接到投诉举报之日起，监察大队会在5个工作日内决定是否受理。若受理，会展开调查。对于事实清楚、权利义务关系明确的简单案件，通常会在立案之日起30个工作日内完成调查处理；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
若涉及需进行劳动能力鉴定、委托其他部门调查取证等特殊情况，所需时间不计入上述规定的办案期限。此外，如果用人单位配合调查，积极提供相关材料和信息，处理时间可能会相对较短；反之，若用人单位存在故意拖延、隐匿证据等行为，处理时间可能会相应延长。
总之，监察大队会尽力高效处理拖欠工资案件，保障劳动者合法权益。
二、拖欠工资三万元构成刑事吗
一般情况下，单纯拖欠工资三万元通常不构成刑事犯罪，属于劳动纠纷范畴，可通过民事途径解决。但在特定情形下，可能构成刑事犯罪，分析如下：
一是拒不支付劳动报酬罪。如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。这里“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。仅拖欠一名劳动者三万元，若不存在其他严重情节，一般不符合该罪入罪标准。
二是若用人单位在拖欠工资过程中，存在其他违法犯罪行为，如诈骗等，可能构成相应犯罪。
三、拖欠临时工工资怎样起诉
起诉拖欠临时工工资，可按以下步骤进行：
收集证据。需准备能证明存在劳动关系及工资拖欠事实的材料，如工作记录，包括出勤打卡记录、工作成果记录等；工资支付凭证，若之前有过部分工资支付，留存相关银行转账记录、收条等；证人证言，找一同工作的同事等提供证明。
确定管辖法院。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
撰写起诉状。写明原告（临时工）与被告（用人单位）的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；明确诉讼请求，即要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等；阐述事实与理由，说明工作情况及工资拖欠的具体情形。
提交起诉状和证据。将准备好的材料递交至法院立案庭，经法院审查符合立案条件的，会予以受理，之后等待法院通知开庭并参加诉讼。
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来源：中国法院网-拖欠临时工工资怎样起诉，临时工拖欠工资可以起诉吗