一、追讨拖欠工资求助电话是多少
如果您遇到被拖欠工资的问题，可以直接打12333这个电话号码进行举报，这个电话是属于咱们国家人社局的热线哦。
首先呢，被欠薪了最好还是先跟老板商量下，看看能不能妥善处理；如果自己和老板都觉得心力交瘁，也可以找地方的工会或者第三者帮忙协调，争取找到一个大家都能接受的解决方案，实在不行就只能调解啦。
这时候去你们公司或者工作多年的老家当地成立的职工调解组织，或者是乡镇、街道上的劳动争议调解机构申请调解都是可以的。
如果调解也没戏，那就只能走仲裁这条路了，可以去你签劳动合同的地方或者你工作的地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，除了法律特别规定的情况以外，还可以向法院起诉。
最后，如果发现有人拖欠工资，您可以随时拨打12333进行投诉举报。
二、拖欠工资劳动仲裁赔付标准
如果哪个雇主拖欠了员工的工资，那他们就得按照所欠薪水的金额，在百分之五十到百分之百之间，额外地支付给这些被拖欠工资的工人赔偿款。
如果某个公司没有按照我们跟他们签的劳动合同来支付我们应得的工资，或者是他们没有按照国家的相关法律法规按时足额地把工资发给我们，那么这个时候，劳动行政部门就会出面，要求他们必须在限定的时间内把工资、加班费或者经济补偿金都发下来。
如果我们拿到手的工资比当地政府规定的最低工资还要低的话，那他们还得补齐这中间的差额。
如果他们还是拖着不给，那劳动行政部门就会强制要求他们按照所欠金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，再额外地支付给我们赔偿款。
三、临时工拖欠工资可以报警吗
关于临时工被拖欠工资这种事，报警当然是可行的选择，只是这并不是最好的解决办法哦。
如果遇到公司拖欠、克扣工资的情况，你其实可以考虑去你们当地的劳动监察大队投诉。
或者，你也能去劳动争议仲裁部门提出仲裁请求。
我会跟劳动局的行政部门一起帮你处理这个事情，帮你讨回公道呀。
不过如果你对劳动仲裁的结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼呢。
在这个过程中，你得注意收集好相关的证据，比如说你和公司签过的劳动合同或者协议啦，还有你的出勤记录等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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来源：头条-临时工拖欠工资可以报警吗，临时工拖欠工资不发怎么办