一、农民工受伤找哪部门调解
农民工受伤可寻求以下部门调解：
一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织能就农民工与用人单位围绕工伤认定、赔偿等方面的争议进行调解，促使双方达成和解协议。
二是劳动保障监察部门。该部门不仅有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于农民工受伤引发的纠纷，也可介入调解，督促用人单位依法处理，保障农民工合法权益。
三是工会组织。工会旨在维护职工的合法权益，当农民工受伤后，工会可代表农民工与用人单位沟通协商，推动双方通过调解解决纠纷，为农民工争取合理赔偿。
四是人民法院。在诉讼过程中，法院也会根据案件情况组织双方进行调解，若调解成功，会出具具有法律效力的调解书，保障调解结果得以执行。
二、农民工受伤谁能帮帮我
农民工受伤，可按以下途径寻求帮助：
首先，确定责任主体。如果是在工作过程中受伤，一般由用人单位承担责任。若存在违法转包、分包等情况，具备用工主体资格的承包单位也可能需担责。
其次，及时收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料；医院的诊断证明、病历等受伤及治疗的证据；事故现场的证人证言、照片、视频等能还原受伤经过的材料。
再者，申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交上述收集的材料。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，农民工的工伤待遇由用人单位支付。若双方就赔偿事宜无法协商一致，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
同时，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费的法律帮助。工会组织也能为农民工提供一定的支持和协助。
三、农民工受伤找哪个单位
农民工受伤后确定责任单位需视具体情况：
其一，若农民工与用人单位存在劳动关系，例如直接受雇于某建筑公司，该建筑公司作为用人单位，需承担相应责任，包括申请工伤认定等法律义务。
其二，若存在违法转包、分包情况。具备用工主体资格的承包单位违反规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，农民工在工作中受伤，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
其三，若农民工受包工头雇佣，且包工头不具备用工主体资格，农民工受伤时，发包方、分包方与包工头可能需承担连带赔偿责任。农民工可要求发包方、分包方先行承担赔偿责任，之后他们内部再进行责任划分与追偿。
总之，农民工受伤后应积极收集证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言等，确定责任单位，通过合法途径维护自身权益，必要时可向劳动保障部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼解决纠纷。
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