一、无证驾驶能否认定工伤的相关法律法规
关于无证驾驶能否认定工伤，相关法律法规有明确规定。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中一点就是“醉酒或者吸毒的”“自残或者自杀的”“故意犯罪的”。而无证驾驶在大多数情况下，如果被认定为违反治安管理行为，一般不能认定为工伤。因为在这种情形下，职工自身存在明显过错，其无证驾驶行为违反了交通管理相关法规，不符合工伤认定的条件。
例如，职工在上下班途中无证驾驶机动车发生交通事故，若其对事故发生负有主要责任或全部责任，由于其无证驾驶行为违反了法律规定，通常不能被认定为工伤。但如果职工在工作过程中，因紧急情况无证驾驶执行工作任务，且无证驾驶行为与履行工作职责有密切关联，同时不存在故意犯罪等法定排除情形，可能会根据具体情况认定为工伤。不过这种情况在实践中需严格审查和判断。
二、无证驾驶发生事故可以认定工伤吗
无证驾驶发生事故一般不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但在无证驾驶的情形下，通常会被认定为职工本人承担主要责任或者全部责任。
具体分析如下：
一是责任认定方面，无证驾驶本身就是违反交通法规的行为，在事故责任划分中，往往因其违法性而被判定承担较大责任。例如，因无证驾驶导致对路况判断失误、操作不当引发事故，一般会被认定为主要责任方。
二是法律规定的排除性，法律明确规定职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律行政法规规定的其他情形等导致本人在事故中负主要责任的，不得认定为工伤。无证驾驶属于违反法律行政法规规定的行为，且通常导致本人负主要责任，所以一般不能认定为工伤。
三、无证驾驶能否被认定为工伤赔偿
无证驾驶一般不能被认定为工伤从而获得工伤赔偿，具体分析如下：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而无证驾驶属于违反交通运输管理法规的行为，通常在交通事故责任认定中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任或全部责任。
从立法目的来看，工伤保险制度旨在保障职工因工作原因受到的合法伤害，对于职工自身存在严重违法违规行为导致的伤害，不应给予工伤认定和赔偿，以维护工伤保险制度的公平性和严肃性。例如，若允许无证驾驶导致的伤害都能认定为工伤获得赔偿，会变相鼓励违法违规行为。
所以，在通常情况下，因无证驾驶引发交通事故受到伤害的，由于不符合工伤认定的法定条件，不能被认定为工伤并获得相应赔偿。
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来源：中国法院网-无证驾驶能否被认定为工伤赔偿，无证驾驶可以申请工伤吗