一、职业病申请工作经历怎么填写
职业病鉴定申请书
尊敬的用人单位：
这里是贵公司（以其完整准确的名称、详细的地址和有效的联系人信息等内容进行填写），在此我们借此机会对申请人即我司员工[具体姓名]先生/女士（请按实际情况填写其性别、出生年份、身份证号以及详细的家庭住址及联系方式等相关信息）提出职业病鉴定申请。
1.申请鉴定的具体事项：
2.该名员工在工作过程中可能接触到的职业有害因素：
3.该名员工目前所出现的临床症状及其就诊情况：
4.我们希望能够确定的职业病类型：
5.我们郑重承诺：（必须严格遵循以下条款）
（1）将全力配合并如实向专家组提供职业病诊断所需的所有资料，任何与事实不符之处，我们愿意为此承担相应的法律责任；
（2）用人单位或申请人将在本申请表上签字（并且加盖公章，以示严肃性），通过手签形式确认承诺内容，同时设定申请日期。
二、有疑似职业病单位一次性补偿合法吗
若劳动者疑似患有职业病，同样有权获取相应赔偿。
用人单位必须严格遵守法律法规，依法履行责任，及时对怀疑患有职业病的劳动者展开准确的疾病诊断；在此期间，不得擅自解除或终止与这部分劳动者所签订的劳动合同。
同时，《中华人民共和国职业病防治法》的法规中也明确规定了第三项重要条款：‘在怀疑患有职业病的劳动者进行诊断和医学观察的过程中所产生的各项费用（包括医疗费、交通食宿等）应由用人单位全面承担’。
三、搬运工腰酸背痛属于职业病吗
在制衣厂工作环境中不幸遭遇腰椎疾病及颈椎病的困扰，若经过专业鉴定确认其属于职业病范畴，则可按照相关规定判定为工伤。
根据《工伤保险条例》中的具体条款，以下情况均应被视作工伤处理：
（1）在正常工作时间和工作场所内，由于直接或间接的工作原因而引发事故伤害;
（2）工作时间之前或者之后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害;
（3）在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
（4）患有职业病;
（5）因公出差期间，由于工作原因导致身体受伤或发生事故后下落不明;
（6）在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-搬运工腰酸背痛属于职业病吗，搬运工容易得哪些职业病