一、工伤是不是等责任书下来
工伤认定并不一定需要等责任书下来。具体情况分析如下：
在一般的工伤认定流程中，如果工伤是因一般的生产事故等原因造成，且事故责任清晰明确，用人单位或职工一方可及时收集相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关证人证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不需要等待专门的责任书。劳动保障行政部门会依据提交的材料及调查核实情况作出工伤认定决定。
然而，在一些特殊情形下，比如工伤事故涉及多方责任且责任划分存在争议，例如交通事故导致的工伤，可能需要等待交通事故责任认定书等相关责任认定结果，以便准确确定事故责任和职工在事故中的具体情况，从而更合理地进行工伤认定。总之，是否需要等责任书下来要根据具体工伤事故情形判断。
二、工伤认定申请的主体有哪些
工伤认定申请的主体主要包括两类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请主体主要包括
工伤认定申请主体主要包括两类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间的相关费用由用人单位承担。
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