一、工伤认定后公司不赔付怎么办
如果工伤认定后公司不赔付，可以通过以下途径解决：
（一）协商
尝试与公司进行协商沟通，向公司阐明依据法律规定其应承担的赔偿责任，明确告知工伤认定结果已经确定其赔付义务，要求公司按照法定标准进行赔付。在协商过程中，可以出示工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关文件作为依据。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求公司支付相应的工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（三）诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤认定材料、医疗诊断证明、劳动合同等，以确保自己的权益能够得到有效维护。
二、工伤认定后公司不赔偿怎么办呢
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商谈判
可以与公司再次进行协商，明确指出公司的赔偿责任，向公司出示工伤认定结果、伤残鉴定（如果有）等相关材料，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，可以列出详细的赔偿清单，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用，以便公司清楚了解赔偿的依据和金额。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据，依据相关法律法规作出判决。工伤职工应积极准备证据，例如工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以确保自身权益得到最大程度的维护。
三、工伤认定后公司不赔钱会怎么样
如果工伤认定后公司不赔钱，会有以下情况：
（一）劳动者可采取的措施
1. 劳动仲裁
- 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明自己工伤的事实以及应得的赔偿数额。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
2. 民事诉讼
- 如果劳动者对仲裁结果不满意，或者公司在仲裁裁决生效后仍拒不支付赔偿，劳动者可以向法院提起民事诉讼。法院将对案件进行审理，依法判决公司承担相应的赔偿责任。法院的判决具有强制执行力。
（二）公司面临的后果
1. 强制执行
- 一旦仲裁裁决或者法院判决生效，公司若仍然拒不支付赔偿款，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
2. 行政处罚
- 劳动保障行政部门有权责令公司限期改正，并且可能对公司处以罚款等行政处罚措施。这是为了督促公司履行对工伤职工的赔偿义务，维护工伤职工的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定后公司不赔付怎么办呢
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
●工伤认定下来了公司不给怎么办
●工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样
●工伤认定了公司不赔怎么办
●工伤认定后企业不赔偿
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤己认定 单位不赔偿
●工伤认定下来单位不给个人怎么办
●工伤认定后公司不赔偿怎么办呢怎么投诉
●工伤认定后公司不赔付怎么办
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
●工伤认定下来后公司不管
●工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样
●工伤认定下来了公司不发工资怎么办
●工伤认定了公司不赔已向法院诉讼还是不给
●工伤认定后企业不赔偿
●工伤认定下来公司不给钱
来源：临律-工伤认定后公司不赔钱会怎么样，工伤认定了公司不赔已向法院诉讼还是不给