一、工伤认定人社局
工伤认定是由人力资源和社会保障局（人社局）负责的一项重要工作。
在申请工伤认定时，需注意以下要点：其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人社局同意，申请时限可以适当延长。其二，申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
人社局在收到申请后，会进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，人社局会根据具体情况进行调查核实，包括对事故现场、证人证言等进行调查。最后，根据调查结果作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、社保局怎么调查交通事故工伤
社保局调查交通事故工伤，通常按以下流程进行：
一是收集材料。要求申请人提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。确保材料完整、真实，作为调查的基础依据。
二是开展调查核实。社保局可能通过多种方式核实情况，如与用人单位、受伤职工、事故目击者等相关人员进行谈话并制作笔录，了解事故发生的经过、原因等细节；实地勘查事故现场，确定事故发生地点、环境等是否与陈述一致；向公安交警部门核实交通事故的真实性及责任划分情况，获取相关档案资料等。
三是审查判断。对收集到的各类证据材料进行综合审查，判断此次交通事故是否符合工伤认定的条件，如事故发生时间是否在工作时间和工作场所内，或属于上下班合理路线等法定情形；职工在事故中承担的责任是否符合工伤认定标准，一般非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。通过全面、严谨的调查，做出准确的工伤认定结论。
三、肋骨断了三根工伤怎么赔偿
肋骨断了三根属于工伤的，赔偿通常涉及以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理费用，都应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是伤残待遇。三根肋骨骨折一般可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。若评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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