一、浙江省工伤九级赔偿多少钱
浙江省工伤九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
四是其他费用。如停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际支出和相关规定标准支付。
需注意，若工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤伤残鉴定达不到十级如何赔偿
工伤伤残鉴定未达到十级，仍可获得相应赔偿，主要包括以下方面：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。
四是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费用。
五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
三、工伤鉴定评不到10级怎么处理
若工伤鉴定评不到10级，可按以下方式处理：
首先，了解评不上等级的具体原因。可向劳动能力鉴定委员会咨询，查看鉴定依据和标准，明确是因伤情未达标准，还是存在程序或证据问题等。
其次，若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。一般自收到鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定是纠正可能存在错误的重要途径。
再者，即便评不到10级，职工仍依法享有其他工伤待遇。比如，治疗工伤期间的工资福利应按原待遇支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。此外，用人单位应确保职工后续康复的合理安排。
最后，若与用人单位就工伤待遇问题产生纠纷，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定评不到10级怎么处理，工伤鉴定不够十级单位怎么赔偿