一、干了3天临时工不给开工资怎么办
临时工工作3天未获工资，可按以下途径维权：
首先，尝试与用人单位协商。直接与雇主或单位人事部门沟通，明确指出已按要求完成工作任务，依据法律规定和约定应获得相应报酬，要求其支付工资。保留协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工作照片、同事证言等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明事实经过、诉求及证据材料。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
法律保障劳动者获得劳动报酬的权利，通过合理合法途径，能够有效维护自身权益。
二、干临时工不给钱可以报警吗
干临时工不给钱可以报警，但报警不一定能直接解决纠纷。
从法律角度看，临时工与用人单位形成了劳务关系，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。若不给钱，属于民事劳务纠纷。报警后，警察可能会进行调解，促使双方协商解决问题。若调解成功，用人单位支付报酬，纠纷即解决。
不过，报警并非解决此类问题的最有效途径。劳动者还可通过以下方式维权：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。二是申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
所以，干临时工不给钱可报警尝试调解，但更建议同时通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等更具针对性的法律途径来维护自身合法权益。
三、临时工干一天不给钱怎么办
临时工工作一天后未获报酬，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。比如能证明工作事实的证据，像工作证、工作服、工作照片、工作记录等；证明劳动成果的证据，如完成的工作任务记录、交付成果的凭证；以及与雇主沟通薪资问题的聊天记录、通话录音等。
其次，尝试与雇主协商。可直接与雇主面对面沟通，清晰说明工作情况及应得报酬，要求其支付。若雇主以各种理由推脱，要明确告知其行为已侵犯自身合法权益。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对雇主进行调查处理。
此外，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委裁决雇主支付工资。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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