一、工伤过世赔偿多少钱
当一位雇员在工作期间因公殉职时，他的直接亲人将有资格领取相关的补偿款项，其中包括一次性的工亡补贴、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。这些具体的赔偿数额是依照我们国家统计部门所提供的上一年全全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定的。至于丧葬补助金，它的计算方式为：按照死者所得居住地的上一年度全体职工月份平均工资乘以6个月得出具体数额。至于供养亲属抚恤金，这部分款项会根据供养亲属的数量及实际状况，按照一定的比例进行发放，直到供养亲属失去被供养的条件为止。这些赔偿金额的目的在于尽可能地填补由于家庭失去主要经济支柱而带来的经济损失。
二、富阳十级工伤赔偿多少
对于十级工伤所涉及的赔偿金额问题，具体数额会受到多个因素的影响，譬如伤者所处的地区的平均薪资水准、伤者自身的薪资水平、受伤程度（也就是伤残等级）以及疗养期间内的实际开销等等。以浙江省富阳市为例，其中包含的赔偿项目基本上涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等人身损害补偿款项。
各赔偿项目的具体数额需要依据当地政府最新颁布的《工伤保险条例》及其配套政策进行精确计算。通常来说，一次性伤残补助金是按照伤者七个月的个人工资作为标准来支付的；至于其他补助金的数额，则要根据当地法规规定加以明确。这三项赔偿措施的实施，主要是为了保护工伤职工的合法权益，同时缓解他们因为受到工伤而带来的经济压力。
三、临时工上一天班走了算工伤吗
即使临时工只在上了一天班后便受到工作所致的伤害，他们依然享有被视为工伤并享受工伤保险待遇的法定权利。工伤的认定并不依赖于雇佣期限的长短，而更看重受伤事件是否发生在工作地点和上班时间之内；伤害是否是由工作本身引发的因素所引起的。在此前提下，用人单位有义务根据法律规定，为所有的雇员，包含临时工，参与工伤保险，以保护雇员们的合法权益。倘若由于雇主未能按照法规要求参保，导致工伤待遇遭受损失，那么该雇主将需承担相应的赔偿责任。
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来源：中国法院网-临时工上一天班走了算工伤吗，临时工工作一天发生事故算工伤吗