临时工死亡怎么鉴定是工伤,临时工上班病亡属工伤

劳动纠纷 编辑:梁煜

一、临时工死亡怎么鉴定是工伤

咱们来聊聊临时工怎么做工伤鉴定~这个过程主要分成几大步:

1.准备材料,首先得有工伤认定申请表,这是个很重要的东西;还有就是和雇主之间存在劳动关系的证明材料,比如合同、工资卡之类的;再者,一定要有一份医生开给你的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这个申请表可要把事情发生时的时间、地点、原因还有你受伤的程度等等都写清楚了。

2.然后接下来就要去向社保局提交工伤认定申请。他们拿到我们提交的资料以后,会根据实际情况去调查核实事故具体是回事儿。这边提醒各位,这时候雇主、你自己、工会、医院还有那些有关部门可都得提供帮助。要是你已经拿到职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的话,社保局可能就不会去调查了。

3.等着结果出来:社保局收到我们的申请之后,会在规定的期限内给出工伤认定的结果,并且会以书面形式告诉你和你的家人,还有你工作的那家公司。要是被认定成工伤的话,你就可以去申请劳动功能障碍程度等级鉴定这时候记得带上《劳动能力鉴定申请表》和其他相关的医疗资料什么的。

二、临时工上班病亡属工伤

当你所在的公司临时员工不幸过世,只要你们俩之间纯粹就是雇佣关系,那么这位就是无法认定出于工伤原因致死的。但是,如果你和那位员工两者间存在着劳动关系,而且这位临时员工的离世确实是由于他在工作中的原因导致的,并且没有出现下面这几种情况的话,那就有可能会被认定为工伤了:比如他生前喝得大醉或长期吸食毒品;再比如他是蓄意犯罪从而身亡;甚至包括他自己把自己搞伤或者选择结束生命等等。再回头说说用人单位这边他们必须从事故伤害发生的那一天开始,或者从对员工进行诊断、鉴定出患有职业病的那一刻起算起,在30天内去申请工伤认定才行。

三、临时工可以买工伤

其实咱们临时工也是能享受到工伤保险待遇的。这个“临时工”其实并没什么区别,它可不是法律定义里面的概念。从雇佣方式来看,根本就不存在什么正式工和临时工的分别,只要你是正规途径被用人单位招聘进来的,那你就是他们的合同制员工了,同样也有享受劳动法律法规赋予你的各种权利。说到工伤这事儿只要你跟用人单位之间有劳动关系,就算没签过劳动合同,但只要你们之间已经形成了实际的雇佣关系,并且在工作场所和工作时间内,由于工作原因而受到了任何形式的伤害,那么毫无疑问,你都是有权享受工伤保险待遇的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费

《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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