一、产假一般从什么时候开始休
根据我国?《女职工劳动保护特别规定》，?女性产假一般是在产前15天开始休，但也可以根据个人情况提前两个月或提前十五天休?，总体假期不会延长也不会缩短。?
不同地区也有具体的规定。例如，吉林省的新规定中，女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。
产假158天包括双休日和节假日吗
二、产假158天包括双休日和节假日吗
包括
?产假158天包括双休日和节假日?。根据?《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，?产假158天是按照自然日期计算的，包括双休日和节假日?。?
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这些规定确保了女职工在生育期间的合法权益。
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若已获批产假，无额外假期的情况下，产期内的待遇如下：
首先，保胎假，依照病假支付工资。
此假需医师开具证明，故按病假待遇执行。
其次，产前假，享受八折工资。
妊娠七个月及以上者，若工作条件允许且个人申请通过，可享有两个半月的产前假。
部分地区法规规定必须给予此类假期，雇主应予以批准并按员工原月实发工资标准的八成支付工资。
最后，产假，领取生育津贴。
产假包含98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每增一子），同时可领取生育津贴。
该津贴为国家对企业的补贴，用以支付产假期间的工资，但具体金额取决于公司在社会保险机构申报的工资基数。
因此，实际获得的生育津贴可能与产假工资存在差异。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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来源：头条-体制教师刚休完产假没人带孩子怎么办，教师休完产假后可以继续请假吗