一、燃气公司倒闭了怎么办
如果燃气公司倒闭，以下是一些应对措施。首先，应及时联系当地的燃气管理部门或相关政府机构，告知燃气公司倒闭的情况，他们会提供相应的指导和协助。其次，了解家中燃气的使用情况和欠费情况，确保燃气使用的安全和合法性。可以查询缴费记录或与之前的燃气公司工作人员沟通。再者，可能需要寻找新的燃气供应商来继续供应燃气。当地的燃气市场通常会有其他的燃气供应商可供选择，通过咨询或市场调研确定合适的供应商后，办理相关的开户和供气手续。最后，在整个过程中要注意安全，避免因燃气供应中断或更换供应商而引发安全事故。
二、认缴到期未实缴可以注销公司吗
认缴到期未实缴的情况下一般可以注销公司，但需满足一定条件。
1. 清算程序：公司应当依法进行清算，清算组应当清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，并通知、公告债权人。清算期间，公司不得开展与清算无关的经营活动。
2. 债务清偿：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，方可分配给股东。若公司存在未清偿的债务，股东在未清偿范围内仍需承担责任。
3. 税务处理：公司应完成税务注销，结清应纳税款、滞纳金和罚款等。
总之，认缴到期未实缴并不必然影响公司的注销，但必须按照法定程序进行清算和处理相关事宜，以确保公司注销的合法性和债权人的合法权益。
三、人力外包公司属于劳务派遣吗
人力外包公司和劳务派遣公司有相似之处，但并不完全等同。
人力外包公司主要是将企业的部分业务或职能外包给专业的外包服务机构，由外包服务机构组织人员完成这些工作，企业与外包人员通常不直接建立劳动关系，而是与外包公司签订服务协议。
劳务派遣则是劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，而在用工单位从事劳动。
总体而言，人力外包公司更侧重于业务的外包，而劳务派遣更强调劳动力的派遣。但在实际操作中，两者可能会有一些交叉和模糊的情况，具体要根据合同约定、实际工作安排等因素来判断。如果在合同中明确规定了劳动者是由人力外包公司派遣到用工单位，且符合劳务派遣的相关特征，那么可以认定为劳务派遣；如果只是将业务外包给人力外包公司，由其自行安排人员工作，通常不属于劳务派遣。
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来源：头条-人力外包公司属于劳务派遣吗，外包公司是人力资源公司吗