一、公司报工伤需要什么流程和手续
公司报工伤主要有以下流程和手续：
（一）事故发生时
1. 及时救治：确保受伤员工得到及时的医疗救治，优先送往工伤保险定点医疗机构。
2. 现场处理：如果事故现场情况允许，应保护好现场，以便后续调查事故原因等情况。
（二）准备申报材料
1. 工伤认定申请表：公司应当填写完整的工伤认定申请表，表中需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
2. 劳动关系证明：提供劳动合同文本复印件或者与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明：受伤员工就医后，医院出具的诊断证明书、病历等医疗资料。
4. 其他材料：可能还需要事故现场的证人证言（注明证人身份信息并签字按手印）等相关材料。
（三）申报流程
1. 公司申报：公司在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门可能根据需要对提供的材料、事故情况等进行调查核实。
4. 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知公司和受伤职工或者其近亲属。
二、退休前工伤退休后有补助吗
退休前遭受工伤，退休后可能有补助。
（一）伤残津贴方面
如果退休前被认定为工伤且鉴定有伤残等级，伤残津贴发放到办理退休手续为止。之后按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）旧伤复发费用
若退休后工伤旧伤复发，相关的医疗费用等仍可由工伤保险基金支付。例如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（三）护理费等其他情况
如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。退休后若仍符合护理条件的，依然可以按规定享受生活护理费等相关待遇。
三、在单位卫生间摔倒属于工伤吗
在单位卫生间摔倒是否属于工伤，需要具体情况具体分析。
如果是因为工作原因导致在单位卫生间摔倒，例如是在工作期间因工作需要前往卫生间，由于卫生间地面湿滑（单位未及时处理导致）或者是因为工作忙碌导致身体突发不适而摔倒在卫生间，这种情况下有可能被认定为工伤。
但如果是在非工作时间，例如午休时间或者下班后自己在卫生间因个人原因（如自己不小心滑倒，与工作无任何关联）摔倒，通常不属于工伤。
另外，如果是在工作期间去卫生间做与工作无关的事情（比如长时间在卫生间玩手机而摔倒），也难以认定为工伤。总之，判断是否属于工伤要综合考虑摔倒的原因、时间是否与工作相关等多种因素。
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来源：中国法院网-在单位卫生间摔倒属于工伤吗，在工作期间在卫生间摔倒