一、上下班如何认定工伤
上下班途中认定工伤需满足一定条件。
（一）合理的上下班时间。如果职工在正常的上下班规定时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，这种情况通常属于合理的上下班时间。但如果是提前很长时间出发或者下班后长时间逗留再回家，超出合理范围，可能就不符合认定条件。
（二）合理的上下班路线。包括职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地，或者从事属于日常工作生活所需要的活动（如买菜）且在合理路线的途中等。
（三）交通事故等非本人主要责任的情形。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，例如对方负主要责任或者同等责任的交通事故，这种情况下较有可能被认定为工伤；但若是本人负主要责任的交通事故则难以认定工伤。此外，在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害且非本人主要责任的，也符合工伤认定情形。
二、个人可以申请工伤认定吗
个人可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
三、中度肺通气功能障碍可以参加工伤保险待遇吗
是否能享受工伤保险待遇，取决于是否符合工伤保险待遇的法定情形，而非单纯依据中度肺通气功能障碍这一病症。
工伤保险待遇主要针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。如果中度肺通气功能障碍是由于工作中的职业病危害因素（如长期接触粉尘、化学毒物等工作环境因素且经认定为职业病）导致的，职工可以依法享受工伤保险待遇。这包括工伤医疗待遇（如治疗费用报销等）、停工留薪期工资福利待遇不变等多种待遇。
然而，如果该病症与工作毫无关联（例如自身先天性疾病或者非工作相关的其他原因导致），则不能享受工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班如何认定工伤事故
●上下班如何认定工伤工资
●上下班认定工伤的条件
●上下班如何认定工伤赔偿
●上下班认定工伤的标准
●上下班认定工伤的4个条件是什么
●上下班认定工伤 责任划分
●上下班如何认定工伤工资
●上下班认定工伤时能有几个住处
●上下班怎样算工伤认定
●个人可以申请工伤认定吗?
●个人可以申请工伤认定吗怎么申请
●个人可以申请工伤认定吗多少钱
●个人可以申请工伤认定吗多少钱
●个人能申请工伤鉴定吗?
●个人可以申请工伤赔偿吗
●个人能不能申请工伤伤残鉴定
●个人可以做工伤认定吗
●个人能申报工伤吗
●个人能否申报工伤
来源：中国法院网-中度肺通气功能障碍可以参加工伤保险待遇吗，中度肺通气功能障碍能治好吗