一、中毒怎么认定工伤赔偿
首先，我们要根据受伤的严重程度来确定应该赔付多少钱。如果在工作中受伤了，通常咱们是可以向社保局提出索赔的，他们需要支付咱们所有医疗以及康复费用，包括住院伙食以及辅助工具等等。至于公司方面，他们也得负起责任，比如支付咱们在养病期间的工资福利，还有离职时一次性的岗位补助金等等。其实这整个过程中的赔付标准也是很清晰的：
1.医疗费就是诊疗费加上药品费再加住院服务费（这个是按照相关规定来算的）；
2.住院伙食补贴就是咱们平时出差的伙食补贴标准；
3.交通食宿费就是交通费加上住宿费再加上伙食费；
4.辅助器具费就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量；
5.护理费就是咱们所在城市上一年的员工平均工资；
6.伤残补助金就是个人工资乘以24倍（一级伤残）或者22倍（二级伤残）到6倍（十级伤残）；
7.伤残津贴就是个人工资乘以90%（一级）、85%（二级）到75%（四级）；
8.最后一个就是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（这个是由省、市、自治区政府来定的）。
二、赔偿九级工伤怎么处理
工伤赔偿这个问题，通常是按照你真正受了多重的伤来决定的。当有人在工作时遭遇伤害，一般的程序是要求工伤保险基金来支付他们治疗工伤所需的医疗费用、康复过程中的所有支出，比如住院伙食补贴、辅助工具等等。但这还不够，雇主也应该对员工在工伤期间所获得的工资福利负责，而且在员工不再为公司工作或是在合同到期后，还要一次性地给员工发放伤残就业补助金等各种费用呢！
具体来说，这些工伤赔偿有很多方面要考虑。像医疗费就是根据你看医生花的钱加药费再加上住院的那部分服务员费用(这个要参考相应的指南和规定)来计算的。然后是住院伙食补贴，这个钱就按照你去外地出差吃的饭补标准算。再有就是交通食宿费，它包括了你坐车、住酒店还有吃饭的钱。辅助器具费就是你需要用到的一些特殊设备的费用乘以你用到的设备数量。另外就是护理费了，这个钱是用你所在的城市上一年全体员工的平均工资来计算的。还有就是伤残补助金了，这个钱是你自己的工资乘以从24倍（如果是一级伤残）到6倍（如果是十级伤残）之间的数字。之后就是伤残津贴了，这个钱是跟你的工资有关，一级的话就是你的工资乘以90%，二级的话就是85%，以此类推，直到七级，就是75%。最后就是一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金了，这个钱是由省、自治区、直辖市的政府来定的。
三、库尔勒受了工伤怎么赔偿
第一种情况，如果你对别人造成了轻微的伤害（还没到需要伤残鉴定程度），那么对方可能会要求你支付以下费用：治疗的医药费、在医院住着时吃喝拉撒的钱、照顾他的人的工资、上下班的车马费和住宿费。
第二种情况，如果你把人家弄成了残废，那你就得赔付更多的东西了，包括但不限于：治疗的医药费、在医院住着时吃喝拉撒的钱、照顾他的人的工资、上下班的车马费和住宿费，还有辅助工具的费用、一次性的伤残补贴、伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业补贴。
第三种情况，如果你把人家给整死了，那你就得赔付更多的东西了，包括但不限于：丧葬费、一次性的伤亡补贴、给他家人的抚恤金。
最后一种情况，如果你的员工失踪了，那你就得看具体情况来决定怎么赔付了。如果这个员工还没被宣布死亡，那他的直系亲属可以得到的赔偿包括：给他家人的抚恤金、一次性的工亡补贴（如果他们生活上有困难的话）；如果这个员工已经被宣布死亡了，那他的直系亲属可以得到的赔偿包括：丧葬费、给他家人的抚恤金、一次性的工亡补贴。
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