一、工伤刚拿到手怎么赔偿
职工要是因为事故而受了工伤，赔付流程一般包括这些环节：首先，工伤鉴定很关键，得让社保行政管理部门去核实、认证；社会保险行政部门确认了工伤后，劳动者就能按照规定享受工伤保险的各项权益。
这些权益主要包括医疗费用、住院期间的餐费补贴、康复费用、受伤期间的收入保障，还有伤残补助金等等。
要是因为工伤，劳动能力减退或部分丧失了，劳动者还能额外申请到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
要是工伤不幸导致人没了，那死者的近亲家属就有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。
二、职工做饭工伤怎么赔偿
职工在做饭时受伤，如果被认定是工作相关的工伤，赔偿通常要按照下面这些步骤和原则来办：
报工伤：先向当地的劳动保障部门报告工伤事故，然后等着认定工伤。
治伤：得让员工接受必要的医疗救治，所有的医疗费用都得由工伤保险或者雇主出。
误工费：员工在治疗期间不能工作的话，按照他受伤前的正常工资水平给他发工资。
残疾赔偿：要是工伤导致残疾了，根据残疾等级和当地的赔偿标准，给员工一次性的残疾赔偿金。
伤残津贴：对于部分或全部丧失劳动能力的员工，可能得支付长期的伤残津贴。
生活护理费：要是工伤导致员工需要长期护理，得支付相应的生活护理费用。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在某些情况下，可能需要支付这两种补助金。
丧葬费和抚恤金：要是工伤导致员工死亡，给员工的家属支付丧葬费和抚恤金。
法律咨询：咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和法律权利。
协商赔偿：试着和雇主协商赔偿的事，好达成赔偿协议。
法律程序：要是协商失败，可能得通过法律程序来解决赔偿问题，比如提起诉讼。
三、工伤赔偿近亲怎么算赔偿金额
如果员工因公去世，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
-丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
-供养亲属抚恤金的发放比例如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或孤儿，在上述标准基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金总和，不能超过因公死亡职工生前的工资。具体的亲属范围，由国务院社会保险行政部门规定。
-一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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