一、7级工伤最低赔偿多少钱
一次性伤残补助金赔偿标准是13个月的本人工资，不过最多是166140元，最少是33228元。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准是解除或者终止劳动关系时20个月的天津市职工月平均工资，也就是85200元。要是分开算的话，一次性工伤医疗补助金是8个月，一共34080元，一次性伤残就业补助金是12个月，一共51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项加起来，最低是118428元，最高是251340元。
二、被老板说工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，赔偿金额越高。比如一级伤残能赔27倍工资，十级伤残就只能赔7倍工资。
伤残津贴：一级伤残能赔90%的工资，六级伤残赔60%，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两个补助金都是在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，工资待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，如果情况严重，可以延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责，如果单位没有安排，就需要支付护理费。
三、工伤未鉴定成功怎么赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，劳动者有权享受工伤待遇。具体来说，工伤医疗期间的工资，由雇主或用人单位按受伤前的薪资垫付。相关费用也能报销补偿。所有因工受伤或患职业病的员工，都有工伤医疗保障。在选择就诊医疗机构时，他们享有优先权，应优先选择签订服务协议的医疗机构。但在特殊情况下，如病情危急，可先在附近医疗机构救治。治疗工伤所需的各项费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，都能从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，是由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定的。
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