一、8个月请产假会不会太早
8个月请产假不算太早，在法律规定范围内女职工可根据自身身体状况等实际情况合理安排请假时间。
从法律规定来看，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在实际情况中，怀孕8个月时，部分女职工可能会因身体原因，如身体负担加重、出现孕期不适症状等，需要提前请假休息调养，以保障自身和胎儿健康。而且提前请假也有助于女职工为生产和后续照顾新生儿做好充分准备，如安排好家中事务、准备母婴用品等。
不过，具体请假安排还需结合女职工所在单位的规章制度和工作实际情况，与单位进行协商沟通，在保障女职工合法权益的同时，尽量减少对单位工作的影响。
二、7个月以上引产产假国家规定
根据国家相关规定，怀孕7个月以上引产的女职工享有相应产假。
女职工怀孕7个月以上（含7个月）引产的，按正常产假处理，通常可享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
此外，部分地区还会根据当地实际情况，给予一定的奖励产假。例如一些地方规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受一定天数的奖励假。
在产假期间，女职工依法享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
三、安定县海棠区产假女职工可以休息多久
女职工产假的休息时长通常依据国家相关法律法规以及地方政策来确定。
从国家层面来看，依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，不同地区可能会根据当地实际情况，在国家规定的基础上适当延长产假。但由于不清楚安定县海棠区具体所在的省、市以及当地有无特殊规定，仅能确定其女职工产假至少有98天，若存在难产、多胞胎生育等情况，则按相应规定增加产假天数。若当地有补充规定延长产假的，应按照当地政策执行。
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