一、辽宁省阜新市清河门区产假多少天
辽宁省阜新市清河门区的产假天数，需根据具体情况确定。
国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，辽宁省在国家规定基础上，对符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
综上，在辽宁省阜新市清河门区，正常生育的女职工一般可享受158天产假（98天国家规定产假加60天辽宁省规定增加产假）。若存在难产、生育多胞胎等特殊情况，还会在158天基础上按规定再增加相应天数。
二、辽宁省丹东市振兴区产假和陪产假是怎样的
辽宁省丹东市振兴区的产假和陪产假规定如下：
产假方面：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的产假外，还可享受60日的奖励假，总计可达158天。
陪产假方面：
辽宁省规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方享受15日的护理假。护理假期间视为出勤，工资福利待遇不变。
需要注意的是，具体的产假和陪产假执行情况可能因单位性质、行业规定等因素存在一定差异。如果职工在休假过程中遇到单位不按照规定给予假期等问题，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身合法权益。
三、辽宁省阜新市清河门区产假女职工休息多久
辽宁省阜新市清河门区女职工的产假休息时间，根据国家及地方相关规定确定。
正常情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
此外，辽宁省在国家规定产假基础上有所延长。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
所以，辽宁省阜新市清河门区符合法律、法规规定生育子女的女职工，一般可享受产假98天加60天，即158天。若存在难产等特殊情况，还需按照相应规定增加产假天数。女职工在产假期间，用人单位应依法保障其权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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