一、劳动安全卫生保护的权利有哪些
劳动者在劳动安全卫生保护方面享有一系列重要权利，主要包括：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者在工作过程中的安全与健康。
二是了解危险和应急措施的权利。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，以便在工作中做好自我保护。
三是接受培训的权利。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，劳动者有权利参加相关培训，提高自身的安全意识和操作技能。
四是提出批评、检举和控告的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五是获得工伤保险和民事赔偿的权利。劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的，依法享受工伤保险待遇，同时在特定情况下还可获得民事赔偿。
二、劳动安全卫生保护的权利是指什么
劳动安全卫生保护的权利，是劳动者在劳动过程中依法享有的重要权利，主要体现在以下几个方面：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如在有粉尘危害的工作场所提供防尘口罩等，保障劳动者在安全卫生的环境下工作。
二是了解劳动安全卫生知识的权利。劳动者有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，以便能正确进行自我保护。
三是接受劳动安全卫生教育和培训的权利。用人单位应组织相关教育和培训，提高劳动者的安全卫生意识和操作技能，劳动者有权参与并从中受益。
四是对用人单位违规行为提出批评、检举和控告的权利。若用人单位违反劳动安全卫生规定，劳动者有权要求其改正，或向有关部门反映，以维护自身及其他劳动者的安全卫生权益。
三、劳动安全卫生保护劳动者哪些权利
劳动安全卫生主要保护劳动者以下权利：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者在劳动过程中的身体健康和生命安全。
二是了解危险和应急措施的权利。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。用人单位应当如实告知，使劳动者能够做好自我防护。
三是接受培训的权利。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，劳动者有权利参加相关培训，提高自身的安全卫生意识和操作技能。
四是拒绝危险作业的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五是获得工伤赔偿的权利。若劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，有权依法享受工伤保险待遇及获得相应赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动安全卫生保护的权利有哪些内容
●劳动安全卫生保护的权利是指什么?
●劳动安全卫生又称劳动保护
●劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?
●劳动安全卫生保护法
●劳动安全卫生保护费用包括()
●劳动安全卫生法律保障的主要内容
●劳动安全卫生保护的权利是指什么?
●劳动安全卫生保障
●获得劳动安全卫生保护
●劳动安全卫生保护的权利是指什么?
●劳动安全卫生又称劳动保护
●劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?
●劳动安全卫生保护法
●劳动安全卫生法律保障的主要内容
●劳动安全卫生保护费用包括()
●劳动安全卫生保障
●劳动安全卫生的法律有哪些
●劳动安全卫生的定义
●劳动安全卫生的法律
来源：中国法院网-劳动安全卫生保护劳动者哪些权利，劳动安全卫生又称劳动保护