一、劳动安全卫生保护权利有哪些内容和要求
劳动者的劳动安全卫生保护权利包含多方面内容与要求。
内容方面：
二、劳动安全卫生保护权利有哪些内容和方法
劳动者的劳动安全卫生保护权利包含多方面内容与保障方法：
### 内容
1. 获得劳动安全卫生保护条件的权利，用人单位需提供符合国家规定标准的劳动场所、设备、防护用品等，如在高噪音环境提供耳塞等护具。
2. 知情权，劳动者有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害程度及相应防护措施等信息。
3. 接受职业健康监护的权利，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，以监测职业健康状况。
4. 拒绝权，面对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权拒绝执行。
### 保障方法
1. 立法保障，国家通过制定《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，明确用人单位责任和劳动者权利。
2. 行政监管，劳动行政部门、安全生产监管部门等加强对用人单位的监督检查，对违规行为依法处罚。
3. 工会监督，工会代表劳动者对用人单位劳动安全卫生情况进行监督，提出改进建议，维护劳动者权益。
4. 劳动者自我维权，劳动者自身要增强维权意识，通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼等维护自身劳动安全卫生保护权利。
三、劳动安全卫生保护权利有哪些内容呢
劳动安全卫生保护权利主要包含以下几方面内容：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。
二是了解危险和应急措施的权利。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。用人单位有义务向劳动者如实告知相关信息。
三是接受培训的权利。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，劳动者有权利参加相关培训，提高自身安全意识和操作技能。
四是拒绝危险作业的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五是获得工伤保险和民事赔偿的权利。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，有权依法享受工伤保险待遇，若用人单位存在过错，还可要求民事赔偿。
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