一、劳动安全卫生保护措施有哪些
劳动安全卫生保护措施主要包含以下几个方面：
一是劳动安全卫生设施建设。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
二是劳动安全卫生教育。用人单位要对劳动者进行劳动安全卫生教育，包括安全生产知识、操作规程等，提高劳动者的安全意识和操作技能，预防事故发生。
三是劳动安全卫生检查。定期进行劳动安全卫生检查，及时发现并消除事故隐患，对劳动安全卫生设施和防护用品进行定期维护和检测，确保其正常运行和有效使用。
四是建立健全劳动安全卫生管理制度。制定劳动安全卫生规章制度和操作规程，明确各部门和人员的职责，规范劳动生产行为。
五是对特殊作业人员的管理。对从事特种作业的劳动者，必须按照国家规定进行专门培训，取得相应资格后，方可上岗作业。
二、劳动安全卫生包括哪些内容
劳动安全卫生主要包括以下内容：
一是劳动安全技术规程。包括工厂安全技术规程，如厂房、建筑物和通道的安全要求，生产设备的安全装置等；矿山安全技术规程，如矿山设计、开采、通风、照明等方面的安全要求；建筑安装工程安全技术规程，如施工现场的安全防护、高空作业安全等。
二是劳动卫生规程。包括防止粉尘危害，通过通风、吸尘等措施降低粉尘浓度；防止有毒有害物质危害，对有毒有害作业场所进行检测和治理；防止噪声和强光刺激，采取隔音、消光等措施；防暑降温和防寒保暖，为劳动者提供适宜的工作环境。
三是劳动安全卫生管理制度。包括安全生产责任制、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度等，以确保劳动安全卫生措施得以有效实施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
三、劳动安全卫生保护的权利是指什么
劳动安全卫生保护的权利，是劳动者在劳动过程中依法享有的重要权利，主要体现在以下几个方面：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如在有粉尘危害的工作场所提供防尘口罩等，保障劳动者在安全卫生的环境下工作。
二是了解劳动安全卫生知识的权利。劳动者有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，以便能正确进行自我保护。
三是接受劳动安全卫生教育和培训的权利。用人单位应组织相关教育和培训，提高劳动者的安全卫生意识和操作技能，劳动者有权参与并从中受益。
四是对用人单位违规行为提出批评、检举和控告的权利。若用人单位违反劳动安全卫生规定，劳动者有权要求其改正，或向有关部门反映，以维护自身及其他劳动者的安全卫生权益。
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