一、职业性轻度噪声聋鉴定工伤几级
职业性轻度噪声聋一般可鉴定为工伤十级。
工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。职业性轻度噪声聋，指双耳听力损失在26dB-40dB（HL）之间。在该标准中，十级伤残条款包含“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”的情况，职业性轻度噪声聋基本符合这一描述。
不过，工伤等级鉴定是严谨的专业过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时会综合考量多方面因素，如听力损失程度、对日常生活和工作的影响等。要先进行职业病诊断，确定为职业性噪声聋，再申请工伤认定，之后由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据具体检查结果和实际情况作出最终的工伤等级鉴定结论。
二、没有评上噪声聋能不能认定工伤
未被评定为噪声聋仍有可能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。
若职工长期在噪声环境中工作，虽未诊断为噪声聋，但出现与工作噪声相关的耳部疾病或其他身体损害，且符合工伤认定条件，可申请工伤认定。例如，职工因工作接触噪声导致耳鸣、听力下降等症状，经医疗机构诊断为与工作环境相关的疾病，同时满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害的条件，就可能被认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料及实际情况进行调查核实，判断是否符合工伤认定标准。所以，即便未评上噪声聋，只要符合工伤认定的法定情形，就有机会认定为工伤。
三、职业病重度噪音聋可以申请几级工伤
职业病重度噪音聋申请工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，听力损伤程度是判定工伤等级的重要依据。
根据相关标准，双耳听力损失≥91dB，可认定为四级工伤；双耳听力损失≥81dB，为五级工伤；双耳听力损失≥71dB，是六级工伤；双耳听力损失≥56dB，属于七级工伤；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，为八级工伤；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级工伤；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，认定为十级工伤。
不过，最终工伤等级要由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家鉴定标准，参考受伤职工的医疗诊断情况来综合评定。建议尽快前往当地劳动能力鉴定机构提出申请，并准备好诊断证明等相关材料，以确保鉴定顺利进行。
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