一、发生工伤没处理好,在异省能工作吗
发生工伤未妥善处理，在异省可以工作。工伤处理与在异地工作并不存在必然的法律冲突。
一方面，工伤认定、赔偿等事宜通常依据工伤发生地的法律法规进行。即使前往异省工作，之前发生的工伤认定及赔偿程序仍按原工伤发生地规定推进，不会因工作地点变更而终止或无效。
另一方面，劳动者在异省工作时，新用人单位有义务按照当地劳动法律法规，保障劳动者合法权益。若因之前工伤对新工作产生影响，劳动者应如实告知新用人单位相关情况。
不过，需要注意的是，在前往异省工作前，建议劳动者尽可能与原用人单位及当地社保部门沟通，明确工伤后续处理流程和责任。例如，工伤康复治疗若未完成，需确认能否在异省继续进行；一次性伤残就业补助金等赔偿款项的支付，是否会因工作地点变更而受影响等。确保自身工伤权益在工作地点变更后仍能得到有效保障。
二、早上上班途中骑电动车摔死了算工伤吗
骑电动车上班途中摔死是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
若骑电动车摔倒，是由于本人主要责任的交通事故导致，比如因自身闯红灯、逆行等严重违反交通规则行为造成，通常不能认定为工伤。
但如果是被其他车辆碰撞，且经交通管理部门认定本人不负主要责任，这种情况符合认定工伤的条件。另外，若摔倒并非交通事故，而是因道路突然塌陷、其他意外等不可预见不可避免因素导致，也可能有认定为工伤的可能，不过需要详细调查核实具体情形，综合判断是否符合工伤认定标准。职工家属可及时向当地社保部门提出工伤认定申请，由社保部门依法作出决定。
三、临时工摔倒看好后100天后算工伤吗
临时工摔倒后100天判断是否算工伤，需从多方面分析。
首先，认定工伤有严格条件。若临时工摔倒事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，比如在执行工作任务时不慎滑倒等，通常符合工伤认定的基本要素。即便事后过了100天，只要能证明事故符合工伤条件，依然可以认定为工伤。
其次，对于一些并非典型工作时间、场所及工作原因的情况，认定会相对复杂。例如摔倒可能是因个人突发疾病而非工作直接关联，或者是在工作场所内但从事与工作无关活动时摔倒等，此类情况认定工伤难度较大。
再者，申请工伤认定有时间限制。一般单位应在事故发生之日起一定期限内提出申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工本人或其近亲属等可在一年内提出。所以100天时间是否超出当地规定的申请时效，也会影响工伤认定。
总之，临时工摔倒100天后能否算工伤，需综合考虑事故具体情形、与工作的关联性以及申请时效等多方面因素，依据工伤认定的法律法规进行判定。
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来源：临律-临时工摔倒看好后100天后算工伤吗，临时工摔伤有什么法律规定吗