一、工伤赔偿报警协商有用吗
工伤派出所可以处理这类案件。工伤案件属于民事纠纷，派出所作为基层公安机关，有一定的调解职能。在工伤案件中，如果双方当事人愿意调解，就可以向派出所提出申请。派出所会依据相关法律法规，组织双方协商，以达成和解协议。
不过，派出所的调解不是工伤案件处理的必经程序。如果双方当事人无法达成和解，或者调解结果无法执行，当事人还是可以通过法律途径解决争议，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
另外，派出所在调解工伤案件时，主要是关注双方当事人的权益保护和争议解决，不会直接对工伤认定等专业问题进行裁决。所以，在调解过程中，当事人可能还需要咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
总之，工伤派出所可以调解案件，但不是唯一途径，当事人要根据具体情况选择合适的方式解决争议。
二、右眼工伤8级怎么赔偿
右眼工伤8级的赔偿款多少，和你所在的地方、工资高低有关。详细的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助费等。具体赔多少，怎么算，得看当地工伤保险法规和政策是咋规定的。
一般来说，工伤8级，工伤保险基金会给你赔一次性伤残补助金，大概是你本人工资的25%左右。
另外，单位可能还要给你赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这钱数也跟当地政策有关。停工留薪期工资就是你因伤停工接受治疗期间的工资。具体金额跟你实际工资和工种有关。
三、把临时工扔半路算工伤吗
工伤指的是员工在上班时间和上班地点，因为工作的事受伤或得了职业病。这种情况，一般来说是雇主的问题，或者是违反了劳动法的规定。在咱们国家的法律里，不管是正式工还是临时工，雇主都有责任保证员工的安全，在劳动关系中也要遵守相关的法律法规。要是员工在上下班的路上出了事，在某些情况下也能算工伤，不过得是在正常的上下班路线和时间内，而且员工本身没有严重的过错。但是“扔在半路”这种行为，通常是雇主或者同事做得不对，这违反了劳动合同里的基本义务，就是要保证员工的安全，尊重员工的合法权益。
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来源：中国法院网-把临时工扔半路算工伤吗，临时工出了事怎么办