一、工伤改成自己弄伤可以改回来吗
将工伤申报改为自己弄伤后是否能改回来，需视具体情况而定。
若工伤认定程序尚未完成，在有充分证据证明属于工伤的前提下，通常可以更正申报内容。比如存在劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证实是因工作原因受伤的材料，可及时向劳动保障行政部门说明情况，提交正确的申报材料，请求按工伤认定程序重新处理。
若工伤认定已经完成且认定结果已作出，要改回工伤相对复杂。若发现了足以推翻原认定结论的新证据，如当时未发现的监控视频显示受伤确实发生在工作过程中，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来尝试纠正认定结果。但需注意，行政复议或诉讼有相应的期限要求和法定程序，必须严格遵循。
需强调，无论是最初申报还是后续更正，都应当秉持真实原则，如实反映受伤经过和原因，提供真实有效的证据材料。虚假申报可能面临法律责任，影响自身合法权益的保障。
二、六月25摔倒9月走工伤可以吗
一般情况下是可以申请工伤认定的。申请工伤认定的时效，单位通常应在事故伤害发生之日起30日内提出；单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从描述看，若单位未在规定的30日内申请，只要未超过事故伤害发生之日起1年，9月时工伤职工或者其近亲属、工会组织仍有权提出工伤认定申请。不过，申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。同时，要注意相关证据的收集，确保申请顺利进行。
三、行政部门工作有职业病算工伤吗
行政部门工作若被认定为患有职业病，属于工伤范畴。
依据《工伤保险条例》，职工在工作过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病被认定为职业病的，应当认定为工伤。
对于行政部门而言，虽然其工作环境相对传统生产岗位接触职业病危害因素的可能性较小，但只要符合法定职业病的情形，依然可认定为工伤。
要确定是否为工伤，需先经专业的职业病诊断机构进行职业病诊断。职工应提供职业史、既往史等相关资料，诊断机构依据相关标准和规范作出诊断结论。
之后，职工可在规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交职业病诊断证明书等材料。经审核调查，若符合工伤认定条件，社会保险行政部门将作出工伤认定决定，职工便可依法享受工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-行政部门工作有职业病算工伤吗，职业病行政处罚