一、职业性轻度噪声聋能申请工伤吗
职业性轻度噪声聋可以申请工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职业性轻度噪声聋属于职业病范畴，满足申请工伤的基本条件。
申请工伤需按一定流程进行。职工应先到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，获取职业病诊断证明书。之后，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书等。经社会保险行政部门审核认定为工伤后，职工可按照规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治和经济补偿等。
二、职业病重度噪音聋可以申请几级工伤
职业病重度噪音聋申请工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，听力损伤程度是判定工伤等级的重要依据。
根据相关标准，双耳听力损失≥91dB，可认定为四级工伤；双耳听力损失≥81dB，为五级工伤；双耳听力损失≥71dB，是六级工伤；双耳听力损失≥56dB，属于七级工伤；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，为八级工伤；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级工伤；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，认定为十级工伤。
不过，最终工伤等级要由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家鉴定标准，参考受伤职工的医疗诊断情况来综合评定。建议尽快前往当地劳动能力鉴定机构提出申请，并准备好诊断证明等相关材料，以确保鉴定顺利进行。
三、职业病轻度噪声聋工伤鉴定的标准
职业病轻度噪声聋工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。主要标准如下：
1.听觉功能受损：双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB。这是考量噪声对听觉系统高频区域损害的重要指标，高频听力下降常是噪声聋早期表现。
2.结合工作环境：需有明确的职业噪声接触史，如长期在工厂车间、建筑工地等噪声强度大的场所工作。
3.排除其他病因：要排除其他可能导致听力下降的因素，像耳毒性药物使用、先天性耳部疾病、老年性听力减退等。
4.医学检查综合判断：除听力测试，还需通过耳科常规检查、影像学检查等，全面评估耳部结构和功能。
进行鉴定时，需由专业医疗机构或鉴定机构，依据相关检查结果和标准作出客观准确的判断。若对鉴定结果有异议，可按规定申请再次鉴定。
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