一、在工地干临时工脚骨折了怎么解决
首先，应立即停止工作并确保自身安全，避免因移动造成二次伤害。然后，尽快联系工地负责人或相关管理人员，告知他们发生的事故及自己的伤情。他们有责任协助处理后续事宜。
接下来，要及时就医，保留好所有的医疗诊断证明、检查报告、住院记录等相关医疗资料，这些将是后续索赔的重要依据。
同时，与工地方面协商赔偿事宜。可以要求赔偿因就医产生的医疗费用、误工费（包括因受伤无法工作期间的工资损失）、护理费（如果需要他人护理）、营养费等合理费用。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据，如劳动合同（如果有）、工资发放记录、工友的证人证言等，以证明自己与工地存在劳动关系以及受伤的事实。
总之，在工地受伤后要保持冷静，积极采取措施维护自身合法权益。
二、工厂做临时工脚骨折怎么办
若工厂做临时工期间脚骨折，首先应立即停止工作，避免进一步损伤。尽快前往正规医院进行详细检查，如X光等，以确定骨折的具体情况，包括骨折的位置、程度等。
之后，应及时通知工厂的相关负责人，告知其发生的事故及自身的受伤情况。工厂有义务协助员工进行后续的处理，如联系工伤保险部门或承担相应的医疗费用等。
在治疗过程中，要严格按照医生的嘱咐进行护理和康复训练，保留好所有与治疗相关的单据，如医药费发票、检查报告等，这些将作为日后理赔或维权的重要依据。
如果工厂未为临时工购买工伤保险，员工可与工厂协商赔偿事宜，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，要注意保留好与工厂之间的劳动关系证明，如工作证、工资条等，以便更好地处理后续事宜。
三、临时工受伤不垫付医药费怎么办
如果临时工受伤后用人单位不垫付医药费，临时工可采取以下措施：
首先，应及时固定与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，这是后续主张权利的重要依据。
其次，要求用人单位在规定时间内为其申请工伤认定。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，临时工及其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，在工伤认定过程中，临时工可向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位履行支付医疗费用等法定责任。劳动保障监察部门会依法进行调查处理，督促用人单位承担相应义务。
最后，如果经工伤认定为工伤，且医疗费用应由用人单位支付而用人单位拒绝支付的，临时工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求用人单位支付工伤医疗费用及其他相关赔偿费用。
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来源：临律-临时工受伤不垫付医药费怎么办，临时工受伤雇主不赔偿找哪个部门?