一、临时工工伤闹事怎么处理
以下是关于解决劳动纠纷的四个途径：
-第一种方式为双方当事人进行友好协商，寻求共同满意的结果；
-第二种方式则是通过调解来解决矛盾，若双方均不愿意协商或者协商无果的情况下，则可以选择自愿申请由调解委员会进行调解；
-第三种方式是通过仲裁来解决问题，劳动者在发现劳动争议之日起一年内，有权向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
-最后一种方式是通过诉讼来解决争议，如果当事人对于仲裁裁决结果不满，可以在收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
二、工程队临时工工伤怎么赔偿
在工伤方面，不论是临时员工还是正式雇员所享受到的保障和应对策略都是一致的，具体的补偿标准如下所述：首先，对于一至十级工伤事故，其对应的一次性残疾补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月以及7个月的个人工资；其次，对于伤残津贴的支付，一至六级分别按照个人工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%进行计算；再者，一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定；最后，丧葬补助金则以统筹地区上年度职工月平均工资的6个月作为标准。
三、临时工受工伤应如何处理
在处理临时工工伤方面，通常遵循以下几个严谨的步骤，具体步骤如下：首先，将受伤的临时工作者立即送至医疗机构进行救治；其次，应在事发当地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请；接下来，经过适当的治疗和休息后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请以评估伤残等级；最后，携带工伤认定决定书以及其他相关材料，前往工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。当职工遭受事故伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病时，其所在单位需自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的三十日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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来源：临律-临时工受工伤应如何处理，临时工出现工伤单位要承担责任吗