一、临时工干活受伤就是工伤吗
临时工在干活的时候受伤，算不算工伤，这个事可没那么简单。工伤的认定要考虑好多因素，像劳动关系、工作时间、伤害和工作之间的因果关系这些。临时工呢，因为用工形式比较灵活，所以不能直接用传统的工伤认定标准来套。所以，在判断临时工受伤是不是工伤的时候，得综合考虑具体情况，比如用工合同的性质、工作内容、伤害发生的时间地点什么的。
二、临时工上下班摔倒算工伤吗
临时工在上下班的途中摔倒，算不算工伤，这得看具体情况和法律规定。一般来说，如果临时工是因为自己的原因，在上下班的路上，非工作时间和非工作地点摔了一跤，那通常不算是工伤。但是，如果临时工是因为工作的原因，或者是受用人单位指派的任务，在上下班的路上摔了一跤，那可能会被认定为工伤。还有，如果摔倒发生在工作场所，或者是在工作时间内，那就算临时工没有在执行工作任务，也可能会根据具体情况被认定为工伤。
三、临时工在工厂受伤算工伤吗
临时工在工厂受伤是不是工伤，得看具体情况。要是临时工和工厂有事实劳动关系或者雇佣关系，在工作时间和工作场所内，因为工作受伤或者得职业病了，那就能认定是工伤。这时候，临时工就可以享受工伤保险待遇，或者让工厂承担相应的赔偿责任。不过要注意，如果临时工和工厂没有劳动关系或者雇佣关系，或者受伤不是因为工作，那就可能不算工伤了。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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