临时工第一天干活摔倒算工伤吗,临时工在工作时生病受伤算工伤吗

劳动纠纷 编辑:邵婷

一、临时工第一天干活摔倒算工伤吗

临时工第一天干活时摔倒是否属于工伤,需要根据具体情况进行分析。

一般来说,要确定临时工与单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,那么在工作中受伤就属于工伤。

此外,还需要考虑工伤认定的时间和地点。工伤认定的时间是在工作时间和工作场所内,临时工第一天干活的时间和地点是否符合这个条件也需要考虑。

最后,如果临时工在干活过程中没有违反操作规程等,因地面湿滑、没有安全设施等原因摔倒受伤,可以认定为工伤。

二、临时工在工作时生病受伤算工伤吗

临时工在工作期间生病或受伤是否属于工伤,需要根据具体情况进行判断。根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病的,应当认定为工伤。对于临时工来说,如果他们与用人单位存在事实上的劳动关系,并且在工作时间和工作场所内,因工作原因生病或受伤,那么他们有可能被认定为工伤。

然而,需要注意的是,如果生病与工作没有直接的因果关系,或者受伤是由于个人原因造成的,那么他们可能不会被认定为工伤。

三、临时工出现精神问题算工伤吗

临时工出现精神问题是否能认定为工伤,需要具体问题具体分析。根据工伤保险的相关规定,工伤的认定标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者患职业病的情况。如果临时工的精神问题是由于工作压力、工作环境等因素引起的,并且符合工伤认定的其他条件(如突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等),那么就有可能被认定为工伤。

然而,精神疾病的认定较为复杂,需要专业医疗机构进行鉴定,并结合具体情况进行综合判断。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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来源:中国法院网-临时工出现精神问题算工伤吗,临时工造成的经济损失如何追责

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