一、工伤与老板无关怎么赔偿
要证明存在劳动关系，得先收集证据，比如工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录，还有其他劳动者的证人证言啥的。
确认了劳动关系，就可以去当地的社保部门申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。要是单位没及时申请，员工可以在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。
工伤认定后，还得申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿金额呢。
要是和单位协商不成，可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
要是仲裁也不行，那就只能去法院起诉了。
二、工伤伤残赔偿怎么找
想要拿到工伤赔偿，得先去工伤认定部门做个工伤认定，确定赔偿金额。然后呢，一部分赔偿由人社局的工伤保险基金出，另一部分由用人单位给。
要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司得在事故发生后的一个月内申报，如果公司不报，那工伤职工或者他的近亲就得在一年内提出认定申请。要是治疗后伤情稳定了，还有残疾，影响劳动能力，就得去做劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
伤残等级不同，补偿也不一样。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等等。要是人没了，还得赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、临时工在工作中突发疾病算工伤吗
要是担心银行卡被诈骗冻结，第一步得确认是不是真有风险。要是有，赶紧联系银行客服或者去网点挂失、冻结。联系银行的时候，得提供个人身份证明和银行卡信息这些资料，让银行能核实身份处理。要是银行卡冻结是误判或者误操作，能给银行提供证据，申请解冻。银行会根据实际情况审核，看能不能解冻银行卡。要注意的是，解冻前别用这张银行卡交易，免得有损失或者风险。还有，也要注意保护个人信息安全，别泄露个人信息和银行卡密码这些重要信息，免得被诈骗。
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来源：中国法院网-临时工在工作中突发疾病算工伤吗，聘请的临时工在上班时间突发疾病,单位该承担什么责任