一、杭州工伤九级伤残赔偿多少
差不多五万块，会按照员工九个月的平均工资来赔。九级工伤能享受9个月工资的一次性伤残津贴，还有一次性工伤医疗津贴和解除合同的就业津贴。因工致残被鉴定为九级伤残的员工，从工伤保险基金里，按照伤残等级领取一次性伤残补助，九级伤残的标准是9个月的平均工资。如果劳动合同、就业合同期满了，或者职工自己提出解除劳动合同或合同的，工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助，用人单位一次性支付残疾就业补助。
二、工伤赔偿后又要赔偿怎么办
工伤赔偿后又想再要赔偿，这时候双方可以坐下来商量商量，能协商好最好。要是实在不行，还可以找劳动争议仲裁委员会，让他们来仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，要是有劳动争议，先别着急，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，或者达成和解协议后又反悔了，那就可以找调解组织调解。要是调解也没用，那就只能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。
三、临时工工伤赔偿需要发票吗
工伤赔款不给发票啊！这钱一般分三回给，不论评了几级，都按这个标准给。
要是治病，就去签合同的医院看，实在不行，就先找个近的医院对付一下。
不过，看病的发票得留好了，要拿它来报销呢。
咱们拿个袋子，里面装上工伤认定书、劳动能力鉴定报告、就诊费单子（最好盖医院章）、病历和出院小结、身份证复印件，还有转账账号这些东西带去。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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