一、工伤认定需要本人到场吗
工伤认定一般需要本人到场。
在工伤认定过程中，本人到场有诸多必要之处。其一，便于工伤认定部门准确核实身份信息，防止冒名顶替等情况发生，确保认定程序的公正性与严肃性。其二，本人可以直接向工伤认定部门陈述受伤的经过、工作环境、事故发生时的具体情况等重要信息。这些第一手信息对于工伤认定部门判断是否属于工伤非常关键。
然而在某些特殊情况下，例如本人因伤重无法到场，可由家属或委托代理人代为办理部分手续，但工伤认定部门可能会根据具体情况采取其他方式核实相关信息，如安排工作人员到医院进行询问等。
二、自己怎么起诉工伤赔偿
起诉工伤赔偿，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
2. 提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）准备起诉材料
1. 起草起诉状，写明原告和被告信息、诉讼请求（如要求支付工伤赔偿款的具体金额等）、事实和理由（阐述工伤发生经过、认定情况及赔偿依据等）。
2. 收集证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同等相关证据材料。
（四）起诉
将起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院（一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院），并按照法院要求缴纳诉讼费用，之后等待法院立案、审理和判决。
三、如果工伤认定失败怎么赔偿
如果工伤认定失败，可按以下情况考虑赔偿：
1. 按普通人身损害赔偿。若符合侵权责任构成要件，比如在工作场所因他人过错遭受人身伤害，可以向侵权人主张赔偿。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、死亡赔偿金（如果死亡）等。这些赔偿数额依据相关法律规定的标准计算，例如医疗费根据实际支出计算，误工费根据误工时间和收入状况确定。
2. 查看是否有其他保险赔付。有些单位可能为员工购买了意外保险等商业保险，若符合保险条款约定的赔付情形，可以从保险公司获得相应赔偿。
3. 与单位协商补偿。虽然不是工伤，但如果单位基于人道主义或者存在一定的管理责任等原因，也可能给予员工一定的经济补偿，例如支付部分医疗费用或者给予一定的生活补助等。
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来源：头条-如果工伤认定失败怎么赔偿，工伤认定不成功怎么办