一、工伤骨折赔偿2024标准
工伤骨折赔偿标准包含多方面内容：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
4. 伤残补助金等。如果骨折经鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，职工会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。具体金额依据伤残等级而定。
二、工伤鉴定多长时间内有效
工伤认定的申请时间一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内有效。
从单位角度看，如果是单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果是受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请时，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
而工伤鉴定一般是在工伤认定之后进行，工伤认定作出后伤情相对稳定时就可以进行劳动能力鉴定（工伤鉴定）。
三、工伤认定标准及赔偿找哪个部门
工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。例如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也可认定为工伤。
关于工伤认定及赔偿的部门：
1. 工伤认定通常由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿方面，在工伤认定之后，如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费等，而用人单位需支付停工留薪期工资等部分费用。如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。
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