一、工伤认定申请申请人是写公司名称还是受伤的人
工伤认定申请中的申请人既可以是公司，也可以是受伤的员工本人。
若由公司申请，公司作为用人单位，有责任和义务在员工发生工伤事故后的规定时间内，向相关劳动保障部门提出工伤认定申请。公司需提供如劳动合同、事故发生经过证明等相关材料以支持认定申请。
而受伤员工本人也有权提出工伤认定申请。在一些情况下，比如公司拒绝申请或者未能及时申请时，员工本人可以自行申请工伤认定。员工申请时同样需要提交能够证明劳动关系、工伤事故发生情况等相关证据材料，如工资发放记录、工作证、医疗诊断证明等。
二、工伤认定申请申请人签字时的申请事项怎么填
在填写工伤认定申请的申请事项时，应准确清晰地表述相关内容。
（一）基本信息
1. 明确表明申请对受伤职工进行工伤认定。要写清楚职工的姓名、性别、年龄、身份证号等基本身份信息，确保能准确识别受伤主体。
2. 注明职工所在的单位名称、地址、联系方式等，因为这涉及到后续的调查核实以及通知送达等工作。
（二）事故相关情况
1. 简述事故发生的时间，精确到年月日时分，地点要详细到具体的工作场所地址，如某车间某楼层某区域等。
2. 描述事故发生的经过，重点突出与工作相关的内容，例如职工当时正在从事何种工作任务，是否是在工作时间内按照工作要求进行操作等，尽量详细但避免冗长和无关信息。
3. 表明受伤的情况，包括受伤的部位、受伤的严重程度（如骨折、擦伤等简单描述）等内容。
（三）申请目的
直接表明请求认定此次事故为工伤，使职工能够依法享受工伤待遇等。
三、工伤认定申请申请人写谁
工伤认定申请的申请人通常有以下几种情况：
（一）用人单位申请
如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤职工或者其近亲属、工会组织申请
在用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以提出工伤认定申请。这是为了保障职工的权益，防止因为用人单位的不作为而使职工无法获得工伤认定及相应待遇。
总之，工伤认定申请的申请人可以是用人单位，也可以是工伤职工本人及其近亲属或者工会组织。
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来源：头条-工伤认定申请申请人写谁，工伤认定申请谁提出