一、工伤认定四个月没下来结果
工伤认定通常应在规定时间内作出结果。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果四个月还没下来结果，可能存在以下情况：
（一）案件复杂
如果工伤认定涉及复杂的事实认定、多方责任划分或者需要补充大量证据材料，例如涉及复杂的劳动关系认定、事故发生原因存在争议等，可能导致认定时间延长。
（二）行政部门流程问题
可能是工伤认定部门内部流程出现拖沓，比如工作人员的疏忽、材料传递或审核环节的延误等。
在这种情况下，你可以采取以下措施：
1. 联系负责工伤认定的部门，询问延迟的具体原因，积极提供可能有助于加快认定的补充材料。
2. 如果认为工伤认定部门存在不合理的拖延，可以向上级行政部门或者同级人民政府提起行政复议，要求其尽快作出工伤认定决定。
二、工伤认定谁赔钱呢
在工伤认定后，赔钱的责任主体视情况而定。
（一）如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等都从工伤保险基金中支付。同时，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其按月领取的伤残津贴也由工伤保险基金支付。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的，此时用人单位需要承担全部的赔偿责任。包括原本应由工伤保险基金支付的项目，如上述提到的各项费用以及职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等都由用人单位支付。
三、工伤认定送达
工伤认定送达是工伤认定程序中的重要环节。
（一）送达主体与对象
工伤认定部门负责将工伤认定结果送达相关方。送达对象包括受伤害职工（或其近亲属）以及用人单位等。
（二）送达方式
1. 直接送达。这是最常见的方式，由工伤认定部门工作人员将认定文书直接交给受送达人签收。签收过程需确保准确记录送达日期等信息。
2. 留置送达。当受送达人拒绝签收时，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所。
3. 邮寄送达。按照受送达人提供的准确地址，通过邮政快递等方式进行送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。
（三）送达的意义
及时准确的送达确保受伤害职工和用人单位能及时知晓工伤认定结果，以便他们行使相应的权利，如职工可据此申请工伤待遇，用人单位可在规定时间内对认定结果提出异议等，这有助于维护各方合法权益，保证工伤认定程序的公正性和有效性。
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来源：中国法院网-工伤认定送达，工伤认定送达回执单