一、工伤律师收费标准和方式
工伤律师的收费标准和方式如下：
（一）收费标准
1. 按件收费：对于一些案情简单、标的额较小的工伤案件，律师可能会采取按件收费的方式。具体的收费数额会根据案件的复杂程度、当地的经济水平等因素有所不同，一般可能在几千元不等。
2. 按标的额比例收费：如果工伤案件涉及到较大的赔偿金额，律师通常会按照索赔标的额的一定比例收取费用。这个比例可能在10% - 30%左右，不过具体比例也会根据案件的难易程度等情况协商确定。
（二）收费方式
1. 一次性收费：在案件开始时，律师和当事人协商确定一个总的收费金额，当事人一次性支付。这种方式适用于双方对案件情况比较清楚，预期案件进展较为顺利的情况。
2. 分期收费：将律师费分成几个阶段收取。例如，在签订委托代理合同时先收取一部分启动费用，案件进行到一定阶段（如工伤认定完成后）再收取一部分费用，案件结束后收取剩余部分。这种方式可以减轻当事人的经济压力，同时也与律师的工作进程相挂钩。
需要注意的是，不同地区、不同律师的收费可能存在较大差异，当事人在选择律师时应与律师充分沟通收费相关事宜。
二、申请工伤认定需要哪些手续
申请工伤认定一般需要以下手续：
1. 准备材料。包括劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 填写申请表。需填写工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请。材料准备齐全后，由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实，根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
三、工作岗位生病算工伤吗
工作岗位上生病是否算工伤，需分情况而定。
（一）如果是职业病，属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如在矿井下工作长期吸入粉尘导致的尘肺病等。
（二）如果是在工作岗位上突发疾病，情况较为复杂。若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果只是普通生病，例如感冒、发烧等，即便发生在工作岗位上，也不属于工伤范畴，这是因为普通疾病与工作没有必然的因果关系，一般由员工自身身体状况引起。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤律师一般收费标准
●工伤律师收费多少
●2021年工伤律师收费价目表
●工伤律师费用收取标准2020
●工伤律师如何收费
●工伤律师费用收取标准2019
●工伤律师费一般多少钱
●工伤律师收费多少
●工伤律师费一般怎么收
●一般工伤律师费用收取标准
●申请工伤认定需要哪些手续和材料
●申请工伤认定需要哪些手续和证件
●申请工伤认定需要什么手续
●14、申请工伤认定所必需的材料是( )
●申请工伤认定要什么资料
●申请工伤认定,需要些什么证件
●申请工伤认定需要准备哪些
●申请工伤认定需要材料
●申请工伤认定,需提交哪些材料?
●申请工伤认定所必需的材料是( )
来源：头条-工作岗位生病算工伤吗，工作中生病算工伤吗