一、工伤认定怎么申诉有什么影响呢
工伤认定的申诉流程如下：
1. 复议前置情况：如果是对工伤认定结论不服，一般要先申请行政复议。需要在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动行政部门或者本级人民政府提出行政复议申请。要提交申请书、身份证明、工伤认定决定书以及相关证据材料等。
2. 行政诉讼：如果对行政复议结果仍不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。如果没有经过复议直接起诉，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
关于影响方面：
1. 对企业的影响：如果企业被认定工伤的决定推翻，企业可能减少在工伤保险基金支出范围外的赔偿责任等；但如果企业败诉，会影响企业的社会声誉，并且可能要按照规定承担工伤赔偿责任。
2. 对职工的影响：如果申诉成功，职工将得到应有的工伤认定待遇保障，包括医疗救治、伤残补助等；若失败，可能无法享受相关工伤待遇，还可能承担申诉过程中的相关费用等。
二、工伤认定怎么申诉有什么影响没
工伤认定的申诉流程如下：
（一）复议
1. 如果对工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议。
2. 申请复议时，需要提交申请书、身份证明、工伤认定决定书以及相关证据材料等。
（二）行政诉讼
1. 若对复议结果仍不满意，或者直接不想进行复议，也可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
2. 提起诉讼时同样需要准备好起诉状、证据等相关材料。
关于申诉的影响：
1. 从积极方面看，如果申诉成功，原工伤认定结果被改变，职工可能会获得应有的工伤待遇，权益得到保障。例如原本未被认定为工伤的情况被纠正后，能得到相应的医疗救治费用报销、工伤赔偿等。
2. 从消极方面看，如果申诉不成功，会耗费申诉人的时间、精力和一定的经济成本（如聘请律师等费用）。同时，这一过程可能会影响到职工与用人单位之间的关系。
三、工伤认定怎么申诉有效的法律依据
工伤认定申诉有效的法律依据主要源于《工伤保险条例》等相关法律法规。
（一）对不予受理决定的申诉依据
如果工伤认定申请被社会保险行政部门不予受理，申请人可依据《工伤保险条例》规定的受理条件进行申诉。比如，若行政部门以超过申请时效为由不予受理，但申请人能证明存在不可抗力等正当理由导致申请延迟的，应被视为有效申请。
（二）对认定结论不服的申诉依据
1. 事实认定方面。如果对认定结论中关于事故发生经过、是否属于工作场所和工作原因等事实认定有异议，申诉时可提供新的证据，如现场证人证言、事故发生时的监控视频等，以证明事实认定存在错误。
2. 法律适用方面。若认为行政部门在工伤认定中适用法律错误，例如将本应认定为工伤的情形错误适用排除条款，可以通过指出正确的法律条文规定，以及自身情形符合工伤认定的法定条件等方式申诉。
总之，依据相关法律法规准确把握工伤认定的各项条件和证据要求，是申诉有效的关键。
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