一、工伤认定申请决定书是什么意思
工伤认定申请决定书是对职工所受伤害是否属于工伤进行认定的一种法律文书。
从性质上讲，它是劳动保障行政部门依据法律法规的规定，对职工受到的事故伤害或者患职业病是否属于工伤范围进行判定后作出的决定。
其意义主要体现在以下方面：一是对职工权益的明确界定。如果决定书认定为工伤，那么职工就有权依法享受相应的工伤待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。二是明确用人单位的责任。认定为工伤的，用人单位需要按照规定承担相应的责任，如支付部分工伤待遇、配合后续的伤残鉴定等工作。三是为解决工伤争议提供依据。在双方对工伤与否存在争议时，工伤认定申请决定书是重要的判断依据，无论是劳动仲裁还是法院诉讼，都将以其为重要参考。
二、工伤认定申请决定书拿到手后怎么办
拿到工伤认定申请决定书后，可按如下步骤处理：
（一）医疗救治相关
1. 如果还在治疗过程中，继续接受必要的医疗救治，确保伤情得到妥善处理。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，可由工伤保险基金支付。
2. 保存好所有与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等资料，这些是后续获取工伤赔偿的重要依据。
（二）劳动能力鉴定
1. 根据伤情稳定情况，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节，它将直接影响到最终能够获得的赔偿数额。
2. 按照当地劳动能力鉴定委员会的要求提交相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料等，配合完成鉴定程序。
（三）协商赔偿
1. 依据工伤认定结果和劳动能力鉴定的伤残等级，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 如果与用人单位就赔偿数额等问题无法达成一致意见，可以考虑通过劳动仲裁等法律途径解决争议。
三、工伤认定申请了还可以私了吗
工伤认定申请之后可以私了。
（一）从法律规定层面看
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。申请工伤认定后，如果用人单位和职工双方就赔偿等事宜能够达成一致意见，是可以私下协商解决的。这并不违反法律规定，因为法律尊重当事人的意思自治。
（二）私了的注意事项
1. 双方自愿平等协商。私了必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等情形。
2. 赔偿金额合理。虽然是私了，但赔偿金额应当参考法定的工伤赔偿标准，要充分考虑到职工的伤情、后续治疗费用、误工损失、伤残等级（如果构成伤残）等因素，确保职工得到应有的补偿。
3. 签订书面协议。为了避免日后发生纠纷，双方应当签订书面的私了协议，明确约定双方的权利和义务，特别是赔偿的金额、支付方式、支付时间等重要内容。
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来源：头条-工伤认定申请了还可以私了吗，工伤认定下来后能否撤回