一、工伤认定决定书样板
工伤认定决定书一般包含以下内容：
（一）基本信息
1. 决定书编号，这是该认定决定书的唯一标识符。
2. 用人单位的详细信息，包括单位名称、地址、法定代表人姓名等。
3. 职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、地址等。
（二）事故概况
1. 事故发生的时间，精确到年月日时分。
2. 事故发生的地点，详细描述在工作场所内的具体位置。
3. 事故经过简述，简要概括事故发生的过程，包括职工当时从事的工作内容、如何受伤等情况。
（三）认定结论
1. 明确是否认定为工伤，若认定为工伤，则会写明依据的相关法律法规条款，如《工伤保险条例》中的具体条款。
2. 如果不认定为工伤，也需详细说明理由及依据的条款。
（四）其他事项
1. 告知用人单位和职工对工伤认定决定不服的救济途径，例如可在规定时间内提起行政复议或者行政诉讼。
2. 决定书的出具日期，由认定部门盖章生效。
二、工伤认定决定书单位不给我怎么办
如果单位不给你工伤认定决定书，你可以通过以下方式解决：
1. 与单位沟通协商。明确告知单位工伤认定决定书是属于你的文件，你有合法的权利获取它，要求单位及时将其交予你。同时可以留存沟通协商的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 向作出工伤认定决定的劳动部门反映情况。劳动部门有责任确保工伤认定决定书被送达给受伤害职工。你可以携带自己的身份证件，向劳动部门说明单位未给予你决定书的情况，劳动部门会根据具体情况进行处理，可能会要求单位限期将决定书交予你或者直接重新向你送达决定书副本。
3. 申请劳动仲裁。如果单位拒不提供工伤认定决定书对你的权益造成了损害，例如影响你后续的工伤赔偿等事宜，你可以以单位侵犯你获取工伤认定相关文件的权利为由，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位交出工伤认定决定书并承担因此给你造成的损失。
三、工伤认定决定书怎么拿到
要拿到工伤认定决定书，需按以下步骤进行：
（一）提出工伤认定申请
1. 职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）社会保险行政部门受理
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（三）作出认定决定
1. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《工伤认定决定书》。
2. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
（四）领取工伤认定决定书
1. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会将《工伤认定决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
2. 一般会通过直接送达、邮寄送达等方式送达，申请人按照通知要求领取即可。
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