一、工伤认定决定书编号是什么
工伤认定决定书编号是由社会保险行政部门在作出工伤认定决定时，按照一定规则赋予该决定书的唯一性标识代码。
此编号用于准确识别和管理特定的工伤认定案件。它在整个工伤处理流程中具有重要作用，一方面方便社会保险行政部门内部对案件进行归档、查询以及统计分析等工作；另一方面，对于用人单位、工伤职工及其家属而言，凭借该编号能够在后续办理工伤保险待遇申领、劳动能力鉴定等相关手续时，快速准确地定位和关联对应的工伤认定决定，确保各项工作顺利进行。编号的组成通常包含地区代码、年份代码、流水序号等信息，不同地区在具体编码规则上可能存在差异，但目的均是为实现工伤认定决定书的精准区分与管理。
二、工伤认定决定书内容错误
若工伤认定决定书内容错误，处理方式如下：
首先，需明确错误的具体情形，是事实认定有误，比如受伤经过描述错误；还是法律适用错误，如引用法条不当；亦或是文书格式错误，像文字拼写、编号错误等。
其次，根据错误性质采取不同措施。如果是文字性、格式类等明显笔误，可及时联系作出工伤认定决定的社会保险行政部门，说明情况，申请更正。社会保险行政部门经核实后，一般会以书面形式作出更正。
若是涉及事实认定或法律适用错误，劳动者或用人单位在收到工伤认定决定书之日起60日内，可以依法向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议；或者在6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过法定程序纠正错误的工伤认定决定，维护自身合法权益。
三、工伤认定决定书生效时间规定
工伤认定决定书的生效时间有明确规定。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
通常情况下，工伤认定决定书一经作出即生效。但存在特殊情形，若用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在这种情况下，工伤认定决定书的生效时间会受到影响。如果经过行政复议或者行政诉讼，工伤认定决定被维持，那么自维持决定作出后生效；若被撤销，则自始不生效。
明确工伤认定决定书的生效时间，对于保障职工合法权益、确定用人单位责任等方面至关重要，各方应准确把握。
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来源：头条-工伤认定决定书生效时间规定，认定工伤决定书有效期是多长时间