一、工伤赔偿拖拉怎么赔偿的
如果工伤赔偿被拖拉，以下是一些处理方式：
（一）确定责任主体
1. 首先要明确是用人单位拖拉还是工伤保险机构拖拉。如果是用人单位未按规定时间申请工伤认定或者拒不支付赔偿，职工可以自行申请工伤认定。职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果是工伤保险机构存在拖拉行为，可向上级主管部门反映情况，要求其督促尽快处理赔偿事宜。
（二）法律途径解决
1. 在工伤认定、劳动能力鉴定完成后，若用人单位仍拖延支付赔偿，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规判决用人单位支付相应的工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二、工伤离职了怎么申请赔偿
工伤离职后申请赔偿，可按以下步骤进行：
1. 确定赔偿项目。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额和标准，要依据工伤认定的结果以及伤残等级鉴定来确定。
2. 准备相关材料。例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗诊断证明等材料，这些都是申请赔偿不可或缺的依据。
3. 向用人单位提出赔偿申请。将准备好的材料提交给用人单位，要求其按照法律规定支付相应赔偿。如果用人单位拒绝或者拖延支付，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4. 在仲裁过程中，应清晰阐述自己的诉求，依据相关法律法规和证据材料，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定期限怎么赔偿
工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可提出申请。
关于赔偿：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果职工经鉴定构成伤残等级，不同等级有不同的赔偿标准，如一级伤残为本人工资的90%等，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等费用。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么由单位承担赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿拖拉怎么赔偿的呢
●工伤拖延赔偿金怎么办
●工伤赔偿拖延时间怎么办
●工伤赔偿拖欠怎么办
●工伤赔偿一直拖怎么办
●工伤赔偿一直拖着不给怎么办
●工伤赔偿拖延怎么催
●工伤拖延赔偿金怎么办
●工伤赔偿能拖多久
●工伤赔偿一直拖延时间
来源：头条-工伤认定期限怎么赔偿，工伤 认定时长