一、无固定工作的劳动者可以办理工伤认定呢
无固定工作的劳动者也可以办理工伤认定。
（一）劳动关系认定是关键。如果无固定工作的劳动者能证明与用人单位存在劳动关系，就有申请工伤认定的基础。比如，有事实劳动关系的证据，像工资支付记录（哪怕是现金支付时的签字记录等）、工作证、工作服、同事的证人证言等。
（二）符合工伤情形。如果劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定工伤情形。例如，在为某个雇主临时工作时，在工作场所受伤。
（三）申请主体与流程。可以由用人单位在规定时间内申请工伤认定；如果用人单位不申请，劳动者本人或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
二、工伤肋骨骨折4根赔多少钱
工伤肋骨骨折4根的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级确定相应的伤残补助金等赔偿项目。一般肋骨骨折4根可能构成十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动合同，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿数额需结合实际情况，如工资水平、所在地区等进行详细计算。
三、工伤认定书在单位还是个人手中
工伤认定书一式多份，单位和个人都会有。
从劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。这是为了保障双方的权益。对于职工来说，这是证明工伤事实的重要依据，可用于后续的劳动能力鉴定申请以及要求享受工伤保险待遇等事务。对于单位而言，工伤认定书明确了是否为工伤，有助于单位按照规定处理与工伤相关的一系列人事、财务等事务，比如确定是否需要调整工作岗位、支付相关工伤待遇等。
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来源：临律-工伤认定书在单位还是个人手中，工伤认定书是公司上报还是本人上报